que si quieres arroz, catalina...

"-Analizamos los modelos de Lenguaje, juicio-afirmación y decreto, contenido y continente, asertividad y proactividad, profundizando en prácticas de feed-back efectivo y motivador, y por último el modelo del Conflict Mentoring que facilita un estilo relacional abierto y enfocado al crecimiento."

Esto, que parece lo más interesante que habéis leído en los últimos meses, es lo que me han estado intentando meter en la cabeza durante todo el día de ayer. miento. esto es lo que toca el próximo día, pero da una idea del calibre de lo de ayer.

¿en qué tipo de secta se ha metido pedro?

no me he metido, me han metido. en la oficina piensan que tenemos que trabajar la comunicación entre los miembros del departamento y con otros departamentos, así que tenemos que hacer cuatro sesiones, cuatro, con un gurú de estos de "si eres un mindundi, ven conmigo que te convierto en un ídolo de masas (previo pago de ..... euros)"

no voy a decir lo que cobran por estas cosas, porque para empezar no debería saberlo, pero os aseguro que os sorprenderíais... realmente, me equivoqué de trabajo...

así que allí estábamos, el departamento más macarra de la oficina (es lo que tiene estar en obras), frente a un individuo cuyo hábitat natural son las reuniones de ejecutivos agresivos deseosos de comprender los procesos comunicativos que hacen que sus empleados produzcan más y que estén más contentos (eso sí, trabajando más y al mismo precio). así que, de partida, posiciones enfrentadas y caras de póquer en los asistentes.

¿en todos? no, alguno había que parecía que se creía el tinglado...

así que empezamos, nos ponemos a hablar de los hemisferios cerebrales, de si hay que potenciar el derecho, que es el de las emociones, y no el izquierdo, que es el racional... (¿y si eres zurdo, como es mi caso? ya me estoy liando...)

claro, pero todo lo que me está contando, todo, está todo sistematizado, así que empiezan las incongruencias... que si descripción es distinto de valoración, que si sólo hay que describir para ahorrarse marrones... (¿y esto es un curso de comunicación...?) que si lo bueno o malo es siempre relativo (menuda noticia)...

que quede claro que por encima de todo, sobrevuela la sala el concepto de que éxito=$... mal empezamos...

lo mejor de todo es la charla acerca de que, si conoces tus limitaciones, con los conocimientos suficientes y la actitud se puede llegar a donde quieras... ¿¿¿???

lo siento, pero un cojo no puede llegar a ronaldinho, por muchas ganas que le ponga...

tras un breve debate, parece que este punto nos lo acepta, aunque a regañadientes...

tropas del emperador 0, rebeldes 1

en un segundo asalto, y tras un show digno de faemino y cansado ejecutado por uno de los líderes rebeldes, nuestro gurú estuvo varios minutos mirando con cara de alucinado, pensando si aquello era una broma de cámara oculta, o qué estaba pasando allí...

total, que todavía quedan tres sesiones, así que todavía nos podremos reír un poquito más... ahora, nuevo, lo que se dice nuevo, no hubo nada...

bueno, sí... al parecer está "científicamente demostrado" que no se puede llorar mirando hacia arriba... lo cual revelaría una novedosísima técnica para evitar las depresiones, bajones, etc... mira hacia arriba, campeón, y ya verás como te cambia la vida...

como soy un escéptico, un día de estos tendré que comprobarlo...

nacho, vete a un curso de éstos y no llores tanto...: nacho vegas: cajas de música difíciles de parar(2003) - "en la sed mortal" (7:38)